ICE revisa sus protocolos de contratación tras muertes de inmigrantes

ARCHIVO / Gage Skidmore from Surprise, AZ, United States of America, CC BY-SA 2.0 via Wikimedia Commons

El Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE, por sus siglas en inglés) puso en marcha una revisión exhaustiva de sus protocolos de contratación y entrenamiento. El anuncio llega tras una serie de trágicos incidentes en julio que cobraron la vida de tres inmigrantes y dispararon el escrutinio sobre el uso de la fuerza y los filtros de selección de la agencia federal.

Revisión de antecedentes y el caso Maine

El llamado “zar de la frontera”, Tom Homan, confirmó públicamente que la agencia evalúa sus procesos de verificación de antecedentes. La medida responde directamente a las denuncias sobre el historial del agente involucrado en el tiroteo que le costó la vida a Joan Sebastián Durán Guerrero, un ciudadano colombiano con autorización legal para residir y trabajar en Estados Unidos, ocurrido el pasado 13 de julio en Biddeford, Maine.

En declaraciones a medios de comunicación, Homan cuestionó si se pasaron por alto señales de alerta durante la contratación del oficial, quien presuntamente enfrentaba acusaciones previas de violencia doméstica por parte de dos exesposas y una orden judicial para entregar sus armas de fuego. «¿Cómo falló el proceso de verificación?», reconoció el funcionario al señalar que el caso se encuentra bajo investigación administrativa.

Las muertes y el contexto operativo

El deceso de Durán Guerrero —quien según las investigaciones iniciales no era el objetivo principal del operativo y cuyo vehículo continuó avanzando tras los disparos de agentes que carecían de cámaras corporales— se suma a una racha letal en julio:

• 7 de julio: Fallecimiento del mexicano Lorenzo Salgado Araujo durante un operativo en Texas.
• Mediados de julio: Muerte del mexicano Juan Jairo Coronilla Durán en Florida, atropellado por un camión al intentar escapar de una redada.

Pese a los cuestionamientos de organizaciones de derechos civiles y legisladores sobre la falta de transparencia y el uso de cámaras corporales —medida que Homan respalda—, el funcionario evitó calificar de erróneas las acciones operativas en lo inmediato, a la espera de las conclusiones formales.

Campaña masiva de contratación bajo la lupa

Esta crisis de credibilidad coincide con una agresiva campaña de reclutamiento impulsada desde enero de 2025 para cumplir con las metas migratorias de la administración federal. Con incentivos económicos de hasta 50,000 dólares en bonos de ingreso, la agencia recibió más de 220,000 solicitudes.

Sin embargo, activistas y defensores de los derechos de los inmigrantes advierten que el crecimiento apresurado de la fuerza operativa, en un contexto donde las detenciones conjuntas con la Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza (CBP) superaron las 43,000 en junio, derivó en fallas estructurales que permitieron el ingreso de personal con conductas incompatibles con la labor policial federal.